Notre différence

Miser sur des compétences pour un voyage au cœur de la performance

L’agence de communication Connivence est née du rapprochement d’ acteurs de la communication et de partenaires indispensables à la mise en place optimale de l’agence : gestion, ressources humaines, finance, administratif, management… Capitaliser sur ces forces vives nous a permis de performer en réinventant le collaborer ensemble.

Grâce au « collaborer ensemble » nous voulons orienter la gestion de notre agence vers la performance, car nous avons une approche à 360° du monde de l’entreprise.

Si nous voulons inscrire nos projets d’entreprise dans le cercle de la performance, nous devons nous entourer de partenaires capables de nous accompagner dans nos problématiques quotidiennes :

Ressources humaines : embaucher de façon efficiente

Marchés publics : une source de revenus à exploiter

Stratégie financière : gage de bonne santé de votre entreprise

Collaboratif : mutualiser des services pour démarrer son activité

Lien social : nouvel outil pour le « bien travailler ensemble »

Parce que nous avons éprouvé le « collaborer ensemble » aujourd’hui nous le partageons

« Il n’y a rien de constant….
si ce n’est le changement » (Bouddha)

Parlons coaching

“Se plaindre c’est stagner. Rêver c’est se projeter. Agir c’est se réaliser ”

L’accompagnement proposé s’articule autour de plusieurs thématiques qui sont souvent cristallisées lorsqu’une entreprise opère un changement dans sa stratégie de communication ou quand une personne souhaite se lancer dans la création d’entreprise. La partie visible de l’iceberg fera apparaitre des collaborateurs en résistance ou des entrepreneurs en plein questionnement…et plutôt qu’effectuer des passages en force ou donner des conseils, il faut comprendre d’où̀ viennent les résistances et questionnements puis les désamorcer. En effet, nous ne pouvons pas mettre en place des stratégies de communication efficaces si les individus qui doivent soutenir et déployer ces stratégies ne sont pas en phase avec celles-ci. Quelques exemples d’accompagnements proposés par notre coach :

  • La gestion des émotions
  • L’estime de soi
  • La connaissance de soi
  • L’amélioration de la collaboration au sein des équipes
  • La gestion de la solitude de l’entrepreneur

Nous avons listé là les exemples que nous rencontrons assez régulièrement. Toutefois, retenez que recourir à un Coach Professionnel Certifié, c’est bénéficier, avant toute intervention, d’un entretien de diagnostic afin de bien comprendre votre demande et proposer un protocole d’accompagnement pertinent.

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Parlons com’

« La communication est une science difficile. Ce n’est pas une science exacte. Ça s’apprend et ça se cultive ».

Parce qu’il est important pour une entreprise de communiquer, il est important de maitriser les subtilités du « bien communiquer ».

Tout comme on ne peut pas improviser un business plan ou une campagne de publicité, il est impossible de communiquer correctement sans une bonne stratégie de communication.

Nous vous proposons une formation (Accompagnement), qui vous permettra d’être en mesure d’appréhender les principes et méthodes d’une stratégie de communication efficace pour votre projet d’entreprise :

  • Comprendre l’intérêt de mettre en place une stratégie de communication pour son projet d’entreprise
  • Connaitre les outils et techniques de communication pour son entreprise
  • Concevoir et élaborer sa stratégie de communication
  • Appréhender l’éthique et la déontologie liées à la communication d’entreprise
  • Piloter un plan de communication

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Parlons RH

Un cadre de fonctionnement… pour gagner en efficience : il n’est pas d’organisation personnelle, privée ou professionnelle, qui ne performe avec un référentiel !

La gestion des ressources humaines, notamment dans sa dimension technique, nécessite une maîtrise de la législation sociale alliée à un savoir opérationnel de l’environnement de l’entreprise. L’expérience démontre que l’absence de normes pénalise fortement la pérennisation de l’institution sur le plan, financier, social, organisationnel et managérial.

A l’inverse, un tel cadre constitue pour le manager et ses collaborateurs un outil indispensable et une norme de fonctionnement dont le respect contribue à la sérénité des relations sociales.

C’est la raison pour laquelle cet axiome sous-tend les missions pour lesquelles nous combinons la matière juridique à celle des ressources humaines, à travers notamment :

  • L’audit des ressources humaines, le conseil et la formation
  • Le management
  • Le droit social appliqué aux ressources humaines

Nous le mettons donc en œuvre pour transmettre, épauler et accompagner les acteurs économiques dans leur réussite entrepreneuriale, quel que soit leur domaine d’activité.

Nous les encourageons ainsi à en faire un levier pour la croissance de l’organisation et l’expansion d’une culture d’entreprise axée sur la performance.

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Parlons finance

« La vision sans l’action est un rêve, l’action sans la vision est un cauchemar » – Proverbe chinois

Les marchés publics concernent de nombreux secteurs d’activité, pour des prestations de natures très variées. Ces contrats conclus à titre onéreux par un ou plusieurs acheteurs publics avec un ou plusieurs opérateurs économiques publics ou privés, pour répondre à leurs besoins en matière de travaux, de fournitures ou de services. Les procédures de commande publique sont strictement encadrées, et doivent obéir à trois grands principes :

  • Liberté d’accès à la commande publique
  • Égalité de traitement des candidats
  • Transparence des procédures

Nous proposons un accompagnement sur mesure, permettant d’être un véritable opérateur économique ou un acheteur averti.

Nos missions comprennent :

  • La formation
  • Le conseil et l’accompagnement

Dans notre démarche, nous contribuons ainsi à lier la vision et l’action de manière à avoir les pieds sur terre et que vos rêves soient réalité.

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Parlons chiffres

« Tout bonheur matériel repose sur des chiffres » (Honoré de Balzac) et je rajouterais même « des chiffres bien pensés ».

La gestion/finance consiste à analyser en termes financiers, c’est-à-dire en €, toutes les décisions importantes qui surviennent dans les organisations en général, dans le but d’assurer une utilisation optimale des ressources et d’améliorer ainsi le bien-être de tout un chacun. C’est à partir de l’étude des flux gérés et de la valeur créée par l’entreprise, que nous pouvons pérenniser une structure.

Par cette approche nous disposons d’une vision transversale de l’entreprise (finance, comptabilité, juridique et réglementaire, fiscal et social…).

Dans cette recherche perpétuelle de contrôle de l’activité, nous proposons notre apport sur :

  • La stratégie,
  • Les objectifs à atteindre,
  • Les tableaux de bord financiers,
  • L’optimisation de la paie,
  • L’élaboration du budget,
  • L’anticipation des besoins en financement externe à court et moyen terme,
  • L’élaboration des plans de financement,
  • Les optimisations financières.

Vous pourrez ainsi, en connaissance et en confiance, être heureux de récolter les fruits de la croissance que nous aurons construite ensemble.

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Tissons des liens

Parce que l’union fait la force et qu’ensemble nous sommes plus fort…

Le lien social représente la force qui lie entre eux les membres d'une communauté sociale, d’une association, d’une entreprise, d’un milieu social. Parce que le lien social peut se retrouver plus ou moins fort selon le contexte dans lequel se situe le phénomène étudié, nous pensons qu’il est encore plus aujourd’hui important de construire, reconstruire des relations d’équipes de qualité, entre collègues, avec les managers…

C’est un défi que bien des entreprises, des établissements publics souhaitent relever : Nous animons des ateliers, séminaires de team building, des discussions thématiques, …

Nos compétences d’animation experte éclairent vos équipes sur les enjeux de la qualité de vie au travail, le bien être professionnel, l’intelligence collective, le développement personnel, communication, image…

Vos projets de changement, mutation nécessitent dialogue et communication interne de qualité.

Nos intervenants vous proposeront leur enthousiasme et leurs compétences ; et enrichiront vos rencontres professionnelles et conviviales.

Nous avons à cœur de réunir les femmes et les hommes au regard d’objectifs communs et des exigences du « vivre ensemble ».

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